El industrial anglo-indio Lakshmi Mittal, principal de la compañía Arcelor Mittal, el mayor fabricante de acero del mundo, realizó un reordenamiento de su sucesión en la compañía y de las participaciones de él mismo en la firma. De esta manera, su fortuna, considerada la quinta del mundo, se distribuye en varios fideicomisos en sitios considerados paraísos fiscales, además de dar responsabilidades a sus hijos al frente de la empresa familiar. Con esto asegura que su familia continúe al frente de Arcelor en el futuro.
Lakshmi con su 42.2% en acciones de Arcelor Mittal es el más grande accionista de la misma. En la pasada junta de accionistas obtuvo una pequeña victoria que le permite tener vía libre para reorganizar a su antojo sin invertir en el resto de las acciones del grupo como debería hacerlo por acuerdos firmados con anterioridad. La junta de accionista lo libero de esa cláusula.
Para realizar nuevos negocios creó un nuevo fideicomiso llamado Platinum Trust en Gibraltar, con el 70% de los derechos de voto de Grandel. En dicho fideicomiso, sus hijos tienen un rol preponderante. Así Aditya, miembro de la dirección general de Arcelor y responsable de su área financiera, y Vanisha, vocal del consejo de administración se suman a la línea de sucesión familiar de la compañía.
Lakshmi con su 42.2% en acciones de Arcelor Mittal es el más grande accionista de la misma. En la pasada junta de accionistas obtuvo una pequeña victoria que le permite tener vía libre para reorganizar a su antojo sin invertir en el resto de las acciones del grupo como debería hacerlo por acuerdos firmados con anterioridad. La junta de accionista lo libero de esa cláusula.
Para realizar nuevos negocios creó un nuevo fideicomiso llamado Platinum Trust en Gibraltar, con el 70% de los derechos de voto de Grandel. En dicho fideicomiso, sus hijos tienen un rol preponderante. Así Aditya, miembro de la dirección general de Arcelor y responsable de su área financiera, y Vanisha, vocal del consejo de administración se suman a la línea de sucesión familiar de la compañía.